wydawnictwa • wydawnictwa • wydawnictwa • wydawnictwa • wydawnictwa • wydawnictwa • wydawnictwa • wydawnictwa • wydawnictwa • wydawnictwa • wydawnictwa • wydawnictwa • wydawnictwa

Jakie są najważniejsze cechy u pracownika?

Tekst: Oliwia Mańka, Fundacja ARTeria

Rynek pracy jest dynamiczny i ciągle się zmienia. Poszukując pracy, warto wiedzieć jakie umiejętności i cechy są obecnie pożądane. W tym artykule chciałabym przybliżyć opinie ekspertów i pracodawców. 

Jakie umiejętności są potrzebne?

Od dawna uczono nas, że umiejętności twarde oraz doświadczenie to najważniejsze aspekty podczas poszukiwania pracy. Oczywiście, są one potrzebne w przypadku każdego stanowiska, jednakże nie jest to taka prosta sprawa, jak może się wydawać. Mówi się, że łatwiej jest nauczyć się i rozwijać umiejętności twarde, takie jak zdolności komputerowe, niż doskonalić umiejętności miękkie, jak na przykład umiejętność współpracy. Czasy się zmieniają i ludzie niestety zapominają również o rozwijaniu swojej własnej osobowości. Okazuje się, że właśnie te aspekty mogą zaważyć na zdobyciu pracy! 

Trochę statystyk

W wielu krajach przeprowadzono liczne badania na temat najważniejszych cech u pracowników. Wyniki przekazane przez francuską organizację o nazwie Business at OECD (BIAC) wskazały, że cechy charakteru staną się jeszcze bardziej kluczowe w przyszłości. Jeśli chodzi o konkretne cechy, według badania przeprowadzonego przez jeden z departamentów tasmańskiego rządu, za najważniejsze uważane są punktualność, zdolność komunikacji, cierpliwość oraz odpowiedzialność. Być może wydają się one oczywiste, jednak ich posiadanie wymaga sporej ilości wysiłku. 

Rady dla młodych pracowników 

Większość młodych ludzi, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy, nie posiada dużej ilości uprzedniego doświadczenia. Prawdopodobnie posiadają pewne umiejętności twarde, jednak mogą one również wymagać dalszego rozwoju. Nauka w miejscu pracy jest w tym wypadku jednym z najbardziej efektywnych sposobów. W takim razie, czego potrzebują aby zainteresować przyszłych pracodawców? Dobrego nastawienia do pracy! A dlaczego to takie ważne? Osoby z pozytywnym podejściem są ogólnie postrzegane jako bardziej otwarte i przyjazne przez innych ludzi. Mają większą motywację do podejmowania wyzwań i nauki nowych rzeczy. Można zatem zauważyć, że jest to istotna cecha, szczególnie dla młodej osoby! 

Podsumowując, warto wyzbyć się starego poglądu, że wyłącznie doświadczenie i umiejętności twarde są ważne podczas poszukiwania pracy. Według badań i obecnej sytuacji na rynku pracy, potrzebne jest jeszcze coś więcej. Czas na popracowanie nad swoją odpowiedzialnością czy umiejętnościami podejmowania decyzji! 

 

Źródła:

https://interviewme.pl/blog/cechy-dobrego-pracownika

 

Fundacja ARTeria
ul. Gajowa 9, 41-807 Zabrze
Polska

KRS 0000269041
Regon 240600010
NIP 6482618597

© Fundacja ARTeria