1 marca 2017 r. w ramach kolejnego spotkania z cyklu ARTerioinspiracje rozmawialiśmy o cechach, metodach pracy, którymi artyści mogą wzbogacić środowisko biznesowe i pracę przedsiębiorców.
Na początek Anna Ochmann, jako inspirację, krótko przedstawiła wyniki badania, zrealizowanego przez Fundację ARTeria w ramach międzynarodowego projektu „ArtENprise – Supporting Artists and Cultural Organizations in developing Entrepreneurial Skills” w zakresie odnoszącym się do tej tematyki, a następnie oddała głos Wenancjuszowi Ochmannowi, który poprowadził dyskusję.
Uczestnicy zdefiniowali listę umiejętności, które artyści i osoby kreatywne mogą wnieść do biznesu, między innymi takie jak:
- Kwestie estetyczne – talent, poczucie estetyki, niepowtarzalność/oryginalność produktów, kreatywność
- Wyczucie szans – spostrzegawczość, wyostrzona percepcja, niekonwencjonalne myślenie, dociekliwość połączona z potrzebą nowości, różnorodności i zmiany, wrażliwość, pozazmysłowy odbiór rzeczywistości
- Motywacja – pasja, upór, cierpliwość, samokontrola, pracowitość, sumienność
- Spontaniczność, otwartość na doświadczenie, tolerancja dwuznaczności
- Umiejętność koncentracji na zadaniu połączona ze zdolnością adaptacji do dynamicznych warunków otoczenia, tendencja do samorealizacji
- Umiejętność samodzielnej pracy, ale również budowania relacji w zespołach, wysoka samoświadomość
- Niezależność, tendencja przekraczania ograniczeń, odwaga polegająca na podejmowaniu intelektualnego ryzyka, improwizacji, otwartości na pomyłki,
Generalnie, w opinii uczestników spotkania, postawy twórcze przejawiają się w otwartym, aktywnym stosunku do świata i życia, wysokim poziomie samoświadomości, umiejętności kierowania sobą, wrażliwości emocjonalnej i percepcyjnej co może być dobrą bazą do osiągnięcia sukcesu zawodowego i finansowego w działalności artystycznej i kreatywnej. Szczególnie podkreślone zostały w tym miejscu takie cechy jak: kreatywność, rozwinięta wyobraźnia, niekonwencjonalne myślenie, co sprzyja generowaniu innowacyjnych rozwiązań i tolerowaniu odmienności, a także – charakterystyczne dla osób z osobowością artystyczną – zdolność do głębokiej refleksji, uczenia się na podstawie wcześniejszych doświadczeń i przeżyć dzięki umiejętności wyciągania wniosków i oceny konsekwencji.
Uczestnicy wymienili także szereg cech charakterystycznych dla reprezentantów sektora kultury i kreatywnego, a ważnych w działalności biznesowej, takich jak: stały rozwój, zaangażowanie w pracę, samowystarczalność, niezależność, koncentracja na działaniu, realizacji działania, otwartość na pomyłki, sprzeczności, umiejętność improwizacji, nonkonformizm, podejmowanie ryzyka społecznego, motywacja do zmian, uczenie się przez doświadczenie.
Zapraszamy na spotkanie kwietniowe – informacja o terminie i temacie już wkrótce na stronie fundacji i w newsletterze.